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La complejidad y diversidad que en el contexto de la empresa caracterizan las relaciones personales hace imprescindible la adquisición de unas habilidades y recursos en los que un punto de vista como el que aporta el coaching es el instrumento idóneo.

El Enfoque Gestalt, con su particular concepción de las personas y su relación con el mundo, convierte a las intervenciones que se realizan desde un marco como el del coaching empresarial en una manera eficaz, efectiva y eficiente de intervención para configurar nuevos ambientes de trabajo en los que las relaciones son fuente de crecimiento de quienes participan y oportunidad de poner en práctica actitudes creativas y de integración de equipos.

Contribuir a que cada uno de los destinatarios de las intervenciones puedan desarrollar la capacidad de “permanecer imparcial, lúcido y con los pies en la tierra”, es una de las consecuencias que proporciona nuestra forma de entender el coaching empresarial.

El modo de estar que proporciona el Enfoque Gestalt, permite mantenerse centrado y tener la habilidad de recuperar el equilibrio en medio de cualquier acción que la dirección y el liderazgo de personas y equipos demandan.

La capacidad de integrar las diferentes sensaciones que quien lidera un colectivo experimenta, es una de las consecuencias de la puesta en práctica del “ajuste creativo” que el Enfoque Gestalt propugna como vía para adaptarse a los cambios constantes que el ejercicio del liderazgo plantea.

La flexibilidad y la humildad que son imprescindibles para ejercer el rol de líder son el fruto que una actitud de predisposición al aprendizaje de quienes le rodean caracteriza al Enfoque Gestalt.

El líder, para mandar, aprende a obedecer. Para prosperar aprende sobriedad. Todo ello como consecuencia de la interacción fructífera con el entorno que le rodea, siendo las personas con quien se relaciona la fuente de su aprendizaje.

Aceptar lo que ocurre y partiendo de esa situación ejercer la creatividad, es el fruto que se deriva de la incorporación del Enfoque Gestalt al ámbito del coaching empresarial en sus diferentes niveles, tanto colectivo como individual.

 

 

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