ITG - Consultoría Organizacional, nace dentro de la organización del Instituto de Terapia Gestalt, impulsada por el deseo de apoyar a las empresas tanto en la formación de sus Recursos Humanos como en la gestión de sus factores claves de éxito. Para desarrollar esta labor contamos con un equipo multidisciplinar de profesionales que integran los conocimientos relacionados con los procesos personales y grupales, adquiridos en su ejercicio profesional como psicólogos y terapeutas Gestalt, y los conocimientos relacionados con los procesos organizacionales procedentes de su formación en Desarrollo Organizacional y de su actividad profesional en empresas y organizaciones.

La Consultoría de Procesos

Conscientes de la importancia del factor humano como elemento clave para el éxito de las organizaciones, nuestra actividad está orientada hacia los procesos humanos que ocurren entre personas y grupos, convencidos de que cuanto mejor comprendidos y diagnosticados sean estos procesos, mayor será la probabilidad de encontrar soluciones a los problemas técnicos que puedan ser aceptadas y usadas por los miembros de la organización.
Nuestra metodología consiste en implementar acciones que ayuden a nuestros clientes a percibir, entender y actuar sobre los distintos aspectos que suceden en su entorno y a influir sobre ellos. En consecuencia, los apoyamos a que desarrollen las habilidades necesarias para diagnosticar y corregir sus problemas, facilitando, de este modo, la mejora contínua de su organización.

La Formación de Recursos Humanos

A través de los cursos/talleres que ofertamos, ofrecemos a nuestros clientes la oportunidad de contribuir a desarrollar las habilidades y competencias de las personas que forman su equipo humano y facilitar, de esta manera, un mejor desempeño de su actividad laboral, y, en consecuencia, una mayor eficiencia en las empresas y organizaciones.
Gracias a nuestros profesionales especializados, adecuamos nuestra oferta formativa a las necesidades concretas de cada organización. En consecuencia, diseñamos planes de formación a medida, adaptando contenidos, metodología y duración del programa a los objetivos propuestos por el cliente.

La Formación en el área de la Salud Psicológica

Como terapeutas Gestalt, y conscientes de la importancia del bienestar de las personas en las organizaciones, hemos desarrollado productos formativos destinados a contribuir a la adquisición de hábitos saludables en el trabajo y al desarrollo de recursos personales que permitan a las personas un mejor afrontamiento de las dificultades que surgen en el ejercicio de su actividad laboral diaria.

El Coaching-Mentoring

Nuestro objetivo es establecer una relación de apoyo con el cliente que permita a éste la toma de conciencia y la responsabilidad de la solución/acción que necesita implementar para conseguir los objetivos deseados. En esta relación de apoyo, el cliente, a partir de su propia individualidad e impulsado y guiado por el coach (mentor), aprenderá a identificar y desarrollar los recursos personales necesarios para llevar a cabo la solución/acción de una manera exitosa.

Nuestras Metodologías Formativas:

• Usamos la metodología de aprender-haciendo, una metodología activa y participativa que facilita y potencia el proceso individual de aprendizaje, así como la autonomía de los participantes a la hora de dirigir dicho proceso. Esta metodología se fundamenta en el aprendizaje activo por parte del participante, en el 'aprender haciendo' más que en el 'aprender escuchando', por tanto se trata de una metodología enfocada a la acción y de un aprendizaje derivado de la experiencia directa. Así pues, a partir de las vivencias experimentadas en el grupo a lo largo de las sesiones que comprende el taller, se irán generando una serie de reflexiones individuales y grupales que permitirán tanto la elaboración de dicha experiencia como su integración e, incluso, la reformulación de antiguos conceptos, en algunos casos. En resumen, se trata de experimentar, descubrir y aprender.
• Usamos técnicas de Rol-Playing, (juego de roles que consiste en identificarse con otra persona y actuar como ella, para poder hallar diferentes puntos de vista),<em> proyección de videos con situaciones-problema o casos inconclusos, experiencias estructuradas, juegos lúdicos, estudio de casos, dinámicas grupales,... </em>
  Por medio de estas técnicas, realizamos actividades grupales que, caracterizadas por construir un modelo de la realidad a partir del cual aprender, promueven la interacción y la competencia entre los participantes y permiten una actividad crítica y de reflexión analítica acerca de la propia 'actuación'.
  

Nuestros cursos/talleres:

Las acciones formativas las agrupamos en tres grandes áreas temáticas. Como ejemplo les detallamos algunos de los cursos/talleres que podemos impartir.

Desarrollo de Competencias y Habilidades Relacionales:

• Comunicación efectiva
• Calidad en las relaciones interpersonales
• Motivación al logro: asertividad.
• Resolución de conflictos en las Relaciones Laborales
• Optimización de Recursos Personales
• Trabajo en Equipo
• Técnicas Secretariales Básicas
• Apertura a las nuevas tecnologías
• La imagen corporativa y la comunicación
• Comunicación telefónica y Atención al Cliente
• La Creatividad en los Equipos de Trabajo
  Dirigido a: personal de administración

Desarrollo de Habilidades Directivas

• Motivar y motivarse
• Gestión eficaz del tiempo
• Toma de decisiones
• Técnicas de Presentación eficaz: Hablar en público
• Estrategias y Técnicas de Negociación
• Resolución de conflictos en Equipos de Trabajo
• La Comunicación efectiva en los grupos de trabajo
• Creatividad en la Gestión
  

Nuestros Profesionales:

Manuel Ramos
Doctor en Psicología - Formador de Recursos Humanos – Terapeuta Gestalt
Director-fundador del Instituto de Terapia Gestalt
Amplia experiencia en la dirección y liderazgo de equipos humanos así como en el desarrollo de procesos organizacionales en el ámbito empresarial: público y privado.
Docente, desde hace años, en el ámbito universitario y empresarial. Especialista en el trabajo relacionado con la prevención del estrés profesional y el Burn-Out.

e-mail: manuel.itg.co@itgestalt.com

Nuvia Sequera
Consultora – Formadora de Recursos Humanos – Terapeuta Gestalt
Lic. en Gestión de Recursos Humanos, Diplomada en Relaciones Industriales, Especialista en Dinámica de Grupo Mención Intervención Psicosocial, Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos.
Comprobada experiencia de más de 15 años en formación de recursos humanos, consultoría de procesos y coaching organizacional en empresas del sector metalúrgico y de la construcción en Venezuela. En España el trabajo desarrollado se ha centrado en la pequeña y mediana empresa y organismos públicos, apoyando a aquellas empresas familiares y públicas a convertirse en organizaciones competitivas y con capacidad de mantenerse y mejorar su posición en el mercado.

e-mail: nuvia.itg.con@itgestalt.com

Enrique Marco Iserte
Consultor – Formador de Recursos Humanos Terapeuta Gestalt
Coach, Coaches Training Institute, Master-Trainer en Programación Neurolingüística (PNL),    Practitioner en PNL, amplia experiencia en el sector bancario y como formador de recursos humanos, centrando su trabajo en el coaching transformacional, dirección de equipos, competencias emocionales y comunicación.

e-mail: enrique.itg.co@itgestalt.com

</blockquote>

Nuestros Clientes:

· Universitat de Valencia
· Universitat Politécnica de Valencia
· Diputación Provincial
· Servicios Integrales Dantés S.L.
· Autolinkprofessional
· Eurogomis 96 S.L.
· Vitroval S.L.
· Consultora 3E
· Ayuntamiento de Canet de Berenguer.
· Ayuntamiento de Faura.
· Ayuntamiento de Alboraya.
· Ayuntamiento del Puerto de Sagunto.
· Ayuntamiento de Foyos.
· Universidad de Almería.
· Universidad Popular del Puerto de Sagunto.
· Colegio de Trabajadores Sociales de las Islas Canarias.
· AVALCAB – Asociación Valenciana para la lucha contra la anorexia y la bulimia.
. Empresa Zumex.
. Empresa Cuquitos.